曹德旺劝你!2026年楼市分化,三四线多房家庭别等“卖不掉”才慌
2018年，当全国楼市还沉浸在“普涨狂欢”中时，福耀玻璃创始人曹德旺抛出振聋发聩的判断：“房产不过是砖头水泥堆起来的，不会一直升值”。彼时，炒房热潮席卷三四线城市，这番言论被多数人视为“危言耸听”。但时隔8年，现实...
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1.曹德旺8年警示应验!2026年楼市分化,三四线房产不卖就晚了?
2018年，当中国房地产市场还沉浸在“普涨狂欢”在“普涨狂欢”中时，福耀玻璃创始人曹德旺抛出振聋发聩的警示：“房产不过是砖头水泥堆起来的，不会一直升值”。彼时，全国房价连续多年上涨，炒房热潮席卷一二三四线城市，这番...
宁波巨富套现118亿,却把钱全捐了,他的故事比曹德旺更叹为观止
提起中国商界慈善，曹德旺的名字如雷贯耳。但若论捐资办学的“豪横”程度，一位宁波企业家比曹德旺更叹为观止，他套现超百亿，却分文不取，全部投入一所大学的建设。这所大学总投资高达460亿，他一人承诺捐赠300亿，金额是福耀...
1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，
1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！”还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。1990年的春天，福耀玻璃厂的大门口迎来了一位意气风发的年轻人，他手里攥着北京航空航天大学的毕业证，眼中闪烁着对未来的光芒，尤其是门口那块誓言成为行业典范的宣传牌，更是看得他热血沸腾，那时候的大学生还是“天之骄子”，人事经理一见这学历，脸上都能开出花来，忙不迭地把人往老板办公室领。可故事的走向，完全不按套路出牌。办公桌后面坐着的，是彼时年过半百的曹德旺，他扫了一眼简历，没那个好脸色，直接把那张承载着名校荣耀的纸揉了揉，丢进了垃圾桶。那个动作漫不经心，嘴里蹦出来的话更是像冷水浇头：“不管什么学历，来这儿就得去基层。你去锅炉车间，拉板车吧。”末了还补了一句，如果不干，那就走人。按照常理，一般人心高气傲早就摔门而去，家里人听说了也是强烈反对，觉得这不是糟蹋人才吗？哪怕当时外头有不少国际大厂抛来橄榄枝，这个叫陈居里的年轻人却做了一个让人大跌眼镜的决定：留下，拉车。这一拉，就是整整七年。锅炉房可不是什么写字楼，那里面的温度常年飙在40度以上，蒸汽漫天，粉尘扑鼻，陈居里每天的任务，是拉着那种沉重的板车，运送废弃玻璃。有人算过一笔账，他一天大概要来回跑300多趟，光重量就能达到2吨，鞋底被磨得薄如蝉翼，手上的老茧褪了一层又一层，不论是三伏天的汗如雨下，还是冬日泥泞里的艰难推车，他都没有停下脚步。更有意思的是，陈居里并不是真的在那儿“傻干”，在一片嘈杂和灰尘中，这名大学生的脑子一刻没停。他在运送废料的间隙，盯着锅炉里的火候，观察工人怎么操作，甚至去研究那些玻璃碎片的颜色和形状，为什么玻璃冷却会有裂纹？原料配比是不是有问题？别人在闲聊，他在心里记笔记；别人下班休息，他在恶补企业运作。那时候厂里经常能看到这样的场景：一个名牌大学生浑身湿透，却在和一个老工人探讨技术问题。曾有个新来的小伙子实在看不懂，忍不住问他，既然学历这么高，为何不去别处高就，非得在这受罪？陈居里当时只回了一句：学历是起点，现在干的这些脏活是把路走稳的基石，这种心态在当时的工厂里像个异类，也像个传说。日子久了，车间主任都被这股韧劲吓到了，跑去跟老板汇报，直到有一天，曹德旺突然把陈居里叫到了办公室。这一次见面，气氛更加诡异，曹德旺盯着他看了一会儿，冷不丁来了一句：“从明天开始，你不用来锅炉房了。”陈居里心里一惊，以为自己哪里做得不够好要被辞退，刚想开口问缘由，曹德旺话锋一转，把他派去了销售岗，紧接着又把他扔到了香港分公司去开拓疆土。这时候大家才明白，这长达七年的“折磨”是一场多么深远的布局，90年代初的福耀还处在野蛮生长期，缺的不是坐办公室的干部，而是懂技术、懂一线、能吃苦的复合型人才。事实证明，曹德旺的眼光毒辣，陈居里到了销售部如鱼得水，那些在锅炉房里摸爬滚打得来的技术细节，成了他最硬的底气，凭借着出色的业绩和对产品的深刻理解，他一路向上，最终坐到了福耀集团副总裁的位置，掌管海外市场的销售命脉。这种“折磨式”培养，其实是曹德旺的一贯风格，不论是自己的亲儿子曹晖，还是女婿叶舒，想在福耀出头，都得在车间里实打实地干上六年。曹德旺自己是从苦水里泡大的，他信奉“梅花香自苦寒来”，更相信在松软的土地上马容易失蹄，只有在最坚硬的基层土壤里，才能长出抗风雨的大树。在陈居里的身上，能看到一种典型的“福耀逻辑”：没有什么一步登天，所谓的成功不过是当初在满是蒸汽的锅炉房里，那来回300趟板车走出来的路，这也印证了曹德旺在自传里写下的那句名言：“一屋不扫何以扫天下”。那位曾经在垃圾桶里捡回机会的年轻人，用七年的汗水和灰尘给自己洗出了一块金字招牌，而那位看似冷酷的“玻璃大王”却在用这种看似无情的方式，打磨着企业最坚硬的脊梁，这或许就是那个年代走出来的企业家和奋斗者，最朴素也最动人的默契。参考：北京日报曹德旺:企业要为国家社会人民创造价值,而不仅仅是赚钱
福耀玻璃曹德旺:守住“自己要做什么”的清醒
12月1日上午，在2025年“读懂中国”国际会议开幕式的演讲环节，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、终身荣誉董事长曹德旺以福耀集团为例，从一个企业、一个产业的发展角度来阐述自己对“读懂中国”的理解。作为一家生产制造...
别再盲目跟风!曹德旺马云看透 2026 楼市,买房卖房关键信号已出现
早在楼市狂热期，马云和曹德旺就已跳出“房价永涨”的集体迷思，给出了穿透本质的预判。2017年，马云在杭州全球峰会上提出“八年后中国最便宜的就是房子”，彼时被视为危言耸听，如今却与“十五五”规划中房地产回归民生属性的...
2017年，曹德旺与法国人签价值10亿的合同时，一位法国高管开了个侮辱中国的玩笑
2017年，曹德旺与法国人签价值10亿的合同时，一位法国高管开了个侮辱中国的玩笑，全场哄堂大笑，曹德旺脸一沉！本来想继续谈合作的他，当场就把笔放下了。这种场合下谁遇到这种事心里都不会舒服，更何况是带着团队漂洋过海来谈生意的曹德旺。当时福耀已经是全球第二大汽车玻璃制造商，欧洲市场是他们重点布局的区域。双方团队在巴黎市中心的写字楼里谈了大半天，从技术标准到价格体系，连玻璃透光率误差不超过0.5%的细节都敲定了。马上要签字的时候，那位法国高管突然冒出一句嘲讽中国人效率的话，在场的法国人都笑了起来。曹德旺当时没笑，他看着对方说：“中国人站到今天，付出了无数汗水。”这句话不是凭空说的，2017年中国制造业增加值已经占全球28.5%，世界银行的数据摆在那儿。他接着说：“我们的产品走向世界。”福耀的玻璃早就配套了奔驰宝马，全球市场份额超过25%。最后他盯着对方眼睛讲：“合作基于平等与尊重。”法方一开始还想用“文化差异”来搪塞，直到看见曹德旺团队开始收拾文件。他们可能没意识到福耀在全球供应链里的分量。那天晚上没人睡得着，第二天凌晨，法方CEO带着人登门道歉，还把“尊重中国文化”写进了合同附加条款。如此看来，商业合作里的尊重从来都不是可有可无的。曹德旺一直说不赚“跪着的钱”，早年创业时宁愿少赚钱也要做自主品牌。他在美国的工厂专门设了文化沟通委员会，要求外方员工学中国传统商业伦理。这种坚持不是没道理的，麦肯锡调研显示，70%的跨国合作失败都源于文化冲突。现在很多中国企业走出去还是习惯妥协。2016年有家家电企业为进欧洲市场，连核心技术专利都放弃了，结果怎么样？市场没打开，技术还被卡了脖子。曹德旺这事儿就像面镜子，照出了企业该有的底气。95后创业者李想去年在慕尼黑车展上也遇到过类似情况。有外媒质疑中国电动车依赖西方技术，他当场展示了自研的增程电动技术专利地图，说“中国创新不需要‘洋认证’”。这种底气，怕是曹德旺那代企业家传下来的。福耀在俄罗斯的工厂做过件挺有意思的事，跟当地教堂合作办玻璃艺术展，把中国剪纸工艺融进去，产品溢价一下涨了30%。这说明尊重不是单方面的，文明互鉴反而能创造价值。现在商务部发的《对外投资合作文化建设指引》，不就是在推广这种思路嘛。毫无疑问，曹德旺那天在巴黎谈判桌上的强硬，不是一时冲动。他后来跟《人民日报》说：“别人可以看不起我们，但我们自己必须看得起自己，这不是傲慢，是自强。”这句话，值得所有走出去的中国企业记在心里。中国制造业从代工贴牌到全球第一，靠的从来不是妥协。从福耀的玻璃到理想的电动车，这些企业走出去带的不只是产品，还有中国人的尊严。商业的本质是价值交换，但交换的前提，得是站着说话的底气。
1999年，王健林创立5家万达，需玻璃上百吨，购员为4万回扣，只购福耀玻璃，曹德
1999年，王健林创立5家万达，需玻璃上百吨，购员为4万回扣，只购福耀玻璃，曹德旺知晓后，让总经理黄中胜离职，后来某玻璃厂许黄中胜30万年薪，他竟拒绝了。这五家万达酒店项目，规模不小，设计上玻璃幕墙用得特别多，采购量大得吓人。这不光是盖楼的事儿，还牵扯供应链的命门。曹德旺的福耀玻璃正好赶上这趟车，早几年就从汽车玻璃起家，1987年白手起家，1993年上市敲钟，产品硬是靠品质站稳脚跟。建筑玻璃这块，他们也插一脚，报价合理，交付准时。王健林团队挑供应商时，福州那边厂家扎堆，样品比来比去，最后落单福耀。订单落地后，福耀生产线忙得热火朝天，上百吨玻璃按时出货，万达工地那边安装顺利，王健林的项目推进得有条不紊。可曹德旺翻销售报表时，眼睛眯起来了，万达这单占比太高，不对劲。他立马下令查，一查到底。助理翻档案，访供应商，录音证词，全摆桌上。事实清楚，采购员郑爱峰收了4万，确保独家供货。这事儿砸了公司牌子，曹德旺气不打一处来，直接点黄中胜的名。黄中胜作为头头，监督没跟上，责任跑不掉。他签了解职函，职位没了，但人留公司，继续干辅助活。这处理干净，员工们私下议论，有人觉得严，有人觉得公道。竞争对手看热闹，很快就行动了，一家玻璃厂开出30万年薪，请黄中胜当副总。这价码翻了两倍多，那时候12万年薪已经不错，失业后这机会摆眼前，谁不心动？可黄中胜谢绝了，不是装清高，而是有旧账。早几年，他老婆难产，孩子出生就脑瘫，家里乱套，福州医疗条件一般，钱像流水花。曹德旺知道后，拉黄家一把，安排住自己家，开车接送看病，垫医疗费，直到孩子稳住。这恩情搁谁身上都重，30万再多，也换不来这份人情。曹德旺作风就这样，管人铁腕，对老员工有情。福耀氛围带这股味儿，员工干劲足。回扣风波虽闹心，却让公司规矩更严，采购加审核层，防患未然。话说这事儿是商界真相，利益纠葛里，总有原则在拉扯。黄中胜留下来，专注本职，王健林的万达酒店如期开业，曹德旺的企业继续往前冲。
曹德旺的女婿叶舒现在是福耀公司的总经理，2023年福耀全球60%的玻璃市场被他管
曹德旺的女婿叶舒现在是福耀公司的总经理，2023年福耀全球60%的玻璃市场被他管着，最近他砍掉了传统建筑玻璃业务，把钱全押在新能源车用的智能玻璃上。欧洲工厂去年闹过员工罢工，后来叶舒装了AI质检机器换了不少人。这事当时被外资机构做空，说工厂利润虚高，后来证明是为新技术垫钱。他悄悄和清华大学搞了个变色玻璃项目，2024年CES展上还拿了个奖，现在又在缅甸建了碳中和工厂，环保组织正在盯着这事。叶舒把股权分给团队，自己只占很少股份，年轻时就改了老头子的管理方式，让20多岁的人当主管。最近听说他们在研究汽车后挡风玻璃导航，但具体进展没人知道。曹德旺
![我想挑战一下我的德行不知道老天爷给不给我这个机会[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/2148427272205062894.jpg?id=0)
曹德旺一语道破,许家印捐了185亿,都不是自己的钱
日前，福耀集团董事局主席曹德旺在回应关于“做慈善慷慨但对员工苛刻”的舆论时，坦然划清了自己个人财产与企业资金的界限。根据公开信息，截至2025年8月31日，曹德旺已为福耀科技大学投入43亿元，最终将兑现100亿元的捐款承诺...
79岁曹德旺辞职,网友吵翻天了
曹德旺辞职 老将不死，薪火相传。近日，福耀玻璃公告，公司董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务，但将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务。同时，公司选举...
79岁曹德旺退休一生专注“赚钱”与“捐钱”
79岁的曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在资本市场与大众视野里，曹德旺是中国最具知名度的企业家之一。这源于他在实业与慈善两方面的成就。曹德旺是“玻璃大王”。他一手创办的福耀...
79岁曹德旺退休一生专注“赚钱”与“捐钱”铸就1657亿福耀玻璃捐160亿做慈善
79岁的曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在资本市场与大众视野里，曹德旺是中国最具知名度的企业家之一。这源于他在实业与慈善两方面的成就。曹德旺是“玻璃大王”。他一手创办的福耀...
79岁的曹德旺不当董事长了，让大儿子曹晖接了班。曹德旺说：“论本事、论资历，曹晖
79岁的曹德旺不当董事长了，让大儿子曹晖接了班。曹德旺说：“论本事、论资历，曹晖还不如你们这些老员工，但有俩关键，他是我儿子，而且手里的股票能决定福耀往哪儿走，所以这位置该他坐。”其实曹晖不是“空降”的，19岁就进福耀车间搬玻璃，50度高温里跟工人一起三班倒，干了6年。后来去香港跑业务、去美国打反倾销官司，帮福耀省下好几亿，甚至还自己创业过，最后公司被福耀收购才回来。接棒时，福耀全球每三块汽车玻璃就有一块是它的，前三季度赚了70多亿，业绩很稳。曹德旺也早留了后手，家里握有能定方向的股票，还立了规矩，让一半以上董事是外人，自己只当荣誉老板，不插手具体决策。曹德旺这话说得直，却戳中了家族企业传承的几个实在事。第一，亲儿子是放心的起点，但不是终点。很多人觉得靠爹不公平，但曹晖是从搬玻璃干起的，手磨破、跟工人同吃同住，36年才熬到今天。就像村里老爹把小卖部交给儿子，不是因为儿子最会卖东西，而是赔了爹兜底，赚了大家分，但儿子也得先学会搬货、记账，不然撑不起店。第二，曹德旺说股票决定方向，没藏着掖着，但他早立了规矩，股票不随便卖、不质押，还请外人当董事盯着，避免儿子瞎折腾。好比家里开店，儿子是大股东，但请了懂行的店长管日常，账本公开，这样既保住自家产业，也不让员工、客户吃亏。第三，曹德旺没吹儿子多厉害，反而说“不如老员工”，既给老员工留了面子，也提醒儿子得继续干好。后来曹晖给工人涨工资、搞智能玻璃，也没丢福耀的脸。这种不装、不绕弯的态度，比那些包装完美继承人的套路，更让人觉得踏实，毕竟企业要的是能赚钱、能稳住的人，不是光有二代名头的花架子。您怎么看？
曹德旺退休曹晖接棒 创二代“接班潮”正加速到来
“玻璃大王”曹德旺宣布卸任！“创二代”曹晖接棒千亿玻璃帝国。10月16日晚间，福耀玻璃披露公告称，公司董事长曹德旺向公司提交了辞去董事长职务的报告，在辞任公司董事长职务后仍作为公司董事继续履职，并仍担任部分子公司的...
![豪门接班冰火两重天呐[捂脸哭]宗馥莉和曹晖却大相径庭❗️曹晖的接班平稳，天时地](http://image.uczzd.cn/14516334209104079011.jpg?id=0)
“玻璃大王”曹德旺的透明人生
79岁的“汽车玻璃大王”曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在宗族观念深重的闽商家族企业里，福耀玻璃继承权的交接过程显得格外顺畅。这也得益于曹德旺长达十八年的精心布局—从让曹晖...
曹德旺回应退休:我儿子也55岁了,很优秀,福耀玻璃要成百年老店
10月16日晚，福耀玻璃（600660.SH）公告称，公司董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务。同时公司选举曹晖为新任董事长，并任命其为法定代表人及董事局战略发展委员会主任。曹德旺被...
曹德旺“退休”了
10月16日晚，福耀玻璃发布公告称，公司董事长曹德旺向公司提交了辞去董事长职务的报告。公司同时宣布，董事会已选举曹晖为公司董事长。这位中国知名企业家终于正式“交班”。这一交接平稳有序，早在预料之中。曹德旺曾多次公开...
曹德旺辞去董事长职务,其子曹晖“接棒”福耀玻璃用亮眼三季报业绩迎接换帅
10月16日晚，福耀玻璃发布公告称，公司董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务，但将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务。同时，公司选举曹晖为新任董事长，并...
智慧有趣的曹德旺说,他该退休了
10月16日晚，福耀玻璃发布公告称，公司董事长曹德旺向公司提交了辞去董事长职务的报告。公司同时宣布，董事会已选举曹晖为公司董事长。这位中国知名企业家终于正式“交班”。这一交接平稳有序，早在预料之中。曹德旺曾多次公开...
