浙江就是比较特殊，昨天才看到浙江台州一家电镀厂年底不允许员工辞职，今天又看到浙江金华一家公司更加离谱，不但不允许辞职，除非家里有亲人去世，请假都不允许，提前回家的，800元奖励也不给。 11月25日，浙江金华永康一家公司发布通知，确定春节放假时间为2月7日。本来这个放假时间还算可以的，放假比较早，员工回家的时间也比较充足，但是公司有几点规定不太合理。 1、现在至春节放假期间，除非有特殊情况，任何员工不得请假，如果家里有直系亲属去世的，可以批假7天。请假超时没有回来上班的，每天扣罚150元。 2、自即日起至春节放假前，员工一律不得辞职，如有员工不经过批准离职的，一律按照自动离职处理，并且不予结算工资。 3，没有做到公司放假之日提前回家的员工，不能享受800元奖励。 虽然年底公司为了早点完成生产订单，可以早点放假，把时间抓得紧一点，这都可以理解。但是公司的处理方式不对，态度太强硬了，让人看起来不舒服。员工们辛苦工作一年，也盼着能在春节与家人团聚，合理安排假期和工作本是公司应考量之事。可这家公司如此不近人情的规定，无疑是寒了员工的心。 有员工表示，原以为早放假是公司的福利，没想到背后还有这么多限制。大家平日里兢兢业业，加班加点完成任务，可到了年底想请个假处理点私人事务都难如登天。要是家里真有个突发状况，比如老人生病，按照公司规定都没办法请假好好照顾，这让员工怎么能安心工作。 而“不得辞职且不结算工资”的规定，更是严重侵犯了员工的合法权益。员工有选择工作的自由，公司这样的做法，简直是把员工当成了“卖身契”下的劳动力。如果员工遇到更好的发展机会，却因为这个规定只能被困在这家公司，那职业发展又从何谈起。 至于那800元奖励，看似是个诱惑，实则是公司用来“绑架”员工的手段。为了这800元，员工就得放弃自己的合理需求，老老实实待到公司放假，这公平吗？ 希望这家公司能重新审视这些规定，多站在员工的角度考虑问题。毕竟，员工才是公司发展的基石，只有让员工感受到关怀和尊重，才能真正提高员工的工作积极性，公司也才能走得更远。
十七笔画峰
浙江工厂，一个月休息两天，每个月加班十天，正常现象！！！所以晚上没人消费，都在加班！！！
金丝猫仔 回复 11-28 17:53
这厂生意好的很，现在外面生意淡了，我厂全开
金丝猫仔 回复 11-28 17:55
你咋不说上海？义乌一个商业城市你拿来和工业城市比？
用户17xxx02
违法必究
用户10xxx70 回复 11-28 10:19
违法必揪下脑袋来。
昕希望 回复 11-28 15:31
我们国企还天天加班，加班费是从车间工资总额中，拿出一部分来当加班费。也就是经常加班，工资基本上没有变多。私企更难做的到了！
善明
到劳动监察大队告他
姚剑
这是私企。工人就不要瞎提意见了，以免失业。
87678375 回复 11-28 12:30
想起菊厂来了[哭着笑]
用户11xxx72
没活找活难，有活工资有保证还高(不加班给你那么高工资吗)，有的人就是天天骂，不知道什么心态！
NEC 回复 11-27 17:13
问题来了，为什么基础工资这么低？
hero 回复 11-27 21:32
你不知道在印度做的越多死的越快懂嘛
碧海云天
小编你这么牛你开个厂试试。
陈默似针
没毛病吧，工厂有订单，当然想留下工人了，我们大央企直系丧假也只有三天，没批准的辞职算旷工很怨么，按法规办就行了，辞职报告交上去一月后就走，敢不结就去仲裁
从容的大山
看东西不能这么片面，看他们厂一个月能做多少工资。效益好，工资高，忙的时候肯定不允许请假。要想休息就找效益差没订单的厂子，一个月说不定能休息半个月
祝大员 回复 11-28 01:29
不麻烦，员工举报，宁愿单位罚款，但不要继续干了，工资高不怕没人顶上来
岁月无情 回复 11-28 16:08
我们厂里年底没业务，一个月上半休半，工资发一半。我们是来打工挣钱的，不是来放假的，只能休息时间送外卖。不敢辞职，怕耽误时间找不到工作。马上快过年。
简单点
金华永康？不是世界永康？
草上飞飞 回复 11-27 17:19
如果是好事就是世界，跟义乌一样
用户39xxx33
好像没啥毛病，除了看起来语气不好之外
梓崕 回复 11-29 09:14
凭什么不让请假？凭什么提前离职不给结算工资？这就是你说的没毛病？
用户39xxx33 回复 梓崕 11-29 09:58
一看你就没上过班，正常请假肯定没问题，请长假提前回家过年，一个请假你批了，其他人请假你批不批，工厂还要不要生产了，浙江其他地方不清楚，温州哪个工厂敢不结算工资，一个电话劳动局就上门，只是故意说的严重点，让工人留下来而已，现在工厂倒闭了一大批了，能活下来还有订单的不错了，现在都求稳，你实际了解一下，很多打工的更愿意工厂能稳定活下来，用不着年年出来找新工作，都提前跑了，工厂直接倒了，明年又出来换工作，喊着工作难找了
埋葬记忆
就按国家规定办，到大年三十再放假，丧假就三天，辞职提前一个月提出，请假不批不来按矿工处理，矿工三天自动离职，看到最后谁吃亏
用户13xxx92 回复 11-28 00:51
国家规定放假有工资
用户10xxx33
工会应该要有回应的吧
用户11xxx95
真够黑的
西门大关人 回复 11-28 06:54
良心工厂了，2月7号开始放假了。
从容的大山 回复 11-28 20:32
黑吗！ 这几年找到逢假必放，而且是提前放的那种工厂，才该哭，看着隔壁工厂每天加班到半夜，发工资上万，而自己假是多多了，到手两三千
天天向上
类似企业管理上积重难返，迟早淘汰。
雁渡寒潭
没格局
用户68xxx20
浙江这边工厂都是往死里卷。我们做加工的，有的产品现在老板报价都是没有什么利润的，就是图个能维持工厂运转。但是还有报价更低的，能低两三成，老板说想破脑袋也搞不明白这个价格是怎么能做的，免费的劳动力吗？而且什么狗屁全民富裕，富的都是有房有地建了厂房和出租房的房东，而且无论工厂还是民房，水电都是加价一两倍卖给租户。
用户75xxx30
资本家
奋斗
民营企业都是这个样
奼坴䝧
砍掉违法乱纪那颗肮脏脑袋来
水到渠成
好不容易发展好些又有人搞事情
小白
浙江这边工作环境也是够了，工资也没啥优势了
第三方登录
+1
用户85xxx04
资本家的操性
eastdaykin
这些劳动监察大队不会看见的。
本质安全
发达地区各方面都走在全国前面
用户39xxx33
对比下广东江苏，打工的更愿意来浙江，浙江工资对比起来更高，这是实实在在的，出来打工不就为了钱，不要坐着喝喝茶指点江山了，我自己就是打工的不比你们了解多，什么人文关怀你以为打工的会在意，钱给到位才是真理，屁话空话谁在乎啊